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RECRUIT

 
採用情報
 
 

VALUE

大切にしている価値
 
 
“ みんな ” で プラットフォーム を創る
 
 
 
 
私たちのプラットフォームは、
まだ始まったばかりです。
 
理想に対して完成度はまだ
1%程度でしかありません。
 
非連続的に大きく成長するために、
関わる人全員が視座を高く持ち、
「自らがプラットフォームの創り手である」
という意識を持って業務に取り組みたい、という想いがあります。
 
すべての仕事の先にあるのは
「ひとつのプラットフォームを”みんな”で創り上げること」です。
 
どの職種・どの立場の人でも、
対等に一つの目的に向き合える
仕事環境を志します。
 
 
 
 
 

RECRUIT CONCEPT

採用コンセプト
 
 
 
 
High Standard = 高い水準で仕事する
 
  • お客様をあるべき決断に導く
  • ファクト → アクト → リザルト
  • イシュー　＞　ソリューション
  • 完璧よりも、まずは完了
 
 
Open Mind = おたがいに信頼し合う
 
  • テイカーではなく ギバーであれ
  • 配慮はするが遠慮はしない
  • お互いの信頼残高を積み上げる
  • 失敗をリスペクトする
 
こんな人と一緒に働きたい！
 
✔️ 物事を客観的に捉えてロジカルに判断するのが好きな人
✔️ 未知の領域でも、データ分析や仮説検証を武器にしてチャレンジしたい人
✔️ テクノロジーの力で30兆円規模のオールド産業を改善することに燃える人
✔️ お客様の一生に関わる大きな決断に関われることにワクワクする人
✔️ 中期的なスパンでビジネスシステムを作っていくことが好きな人
 
 
 
 
 
 

WORKING

働き方
 
全社員フルリモート環境
 
全国誰とでも働ける環境作りのために、コロナ前から全社員フルリモートです。 住む場所に縛られず、沖縄から北海道まで全国各地でリモート勤務できます。 コミュニケーションはSlack、会議はZoom、グループウェアはGoogle Workspace、契約管理はクラウドサインなど、全ての業務をウェブ上で行っています。
 
メンバーサポート制度
 
 
■プライベートと両立しやすい勤怠制度
例えばお子様の送り迎えが必要な時など、シフト勤務時間中でも一時的に勤務を離れてもOK。
プライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。小さいお子様を育てながら仕事したい人も大歓迎です！
 
 
■仕事環境サポート制度
自宅でも働きやすい環境のサポートのため、業務用のパソコン・ヘッドセット・ディスプレイなどの備品を希望に応じて会社負担で支給または貸与いたします。
エンジニアやデザイナーの方も快適に仕事ができるように環境構築をサポートいたします。
 
 
■在宅勤務支援制度
リモートで在宅勤務されている方の支援のため、「在宅勤務手当」を給与とは別途お支払いしています。
 
 
■スキルアップ支援制度
住宅ローンアドバイザーや住宅建築コーディネーターなど、家づくりに関わる資格の他、資格取得について全面的に会社負担でサポートいたします。
 
 
■好きに学べる書籍購入制度
読みたい書籍がある場合、会社負担で書籍を購入いたします。
 
 
■MVPギフト券プレゼント制度
月に一度の全社会にて月次MVPに選ばれた方に、Amazonギフト券などのプレゼントをお送りしています。
 
 
 
 
 
メンバーへのインタビュー
■ market place ユニット
 
■ Virtual SaaS ユニット
Coming soon …
 
 
■ プロダクト開発 ユニット
 
 
Meetyでメンバーに会う
 
●CEO 河野
 
●人事 小川
 
 
 
 
 
 
 
 

JOB DESCRIPTION

募集要項
 
 
market place ユニット
 
 
 
Virtual SaaS ユニット
現在募集をしておりません。
 
 
 
プロダクト開発 ユニット
 
 
 
 
 
 
 

SELECTION PROCESS

選考フロー/応募方法
 
 
 
選考フロー
 
書類選考
一次選考
最終選考
内定
【書類選考】履歴書と職務経歴書を確認させていただきます。
【一次選考】最大60分のWeb(オンライン)面接を行います。
【最終選考】役員面接を行います。
 
 
 
 
 
応募方法
以下ページよりご応募お待ちしております。
 
● market placeユニット　「セールス」　ポジション
【フルリモート】住宅営業(アドバイザー) /年休120日以上・残業月10h程度 - ギバーテイクオール株式会社
≪業務内容≫ 【完全反響型】お問合せ頂いたお客様の要望をお聞きして、最適な工務店（住宅メーカー）をコーディネートし、成約までフォローするお仕事です。 ≪具体的には≫ ・お問い合わせ対応 ・お客様の注文住宅におけるご要望をヒアリング ・工務店(住宅メーカー)のご提案 ・工務店(住宅メーカー)との調整業務 などをオンライン（メッセージやお電話）でご対応いただきます。 現在、同じ業務をしている先輩は6名。 子育てと両立をしている方も少なくありません。 業界においても新しい、完全オンラインのサービスを展開し、 急速に成長を遂げている私たち。 今の時代に最適化したオンラインのサービス展開で、 お客様の家作りのサポートが行え、やりがいはとても大きいものがあります。 『仕事もバリバリ頑張りながらプライベートも充実させたい。』 そんな気持ちをお持ちの方であれば、すぐに活躍できると思います。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当社サービスについて - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「人生の決断コストをゼロにする」をミッションに掲げ、 私たちがDX/IT化が遅れてきた注文住宅業界の課題に対し取り組んでいくことで、 家を建てたいお客様に要求される膨大な「決断コスト（情報収集から購入決定までにかかる時間と労力）」の解消を目指しています。 住宅マッチングサイト『auka（アウカ）』や住宅DXツール「来店プラス」など、 業界では新しいサービスとして様々なメディアにも取り上げていただいている私たち。 究極的には「一生に一度の買い物を、スムーズかつ快適に実現できる世界」を目指し、 サービスやプロダクトを展開しています。 ≪主な事業概要≫ ■market place事業 LINEを使った住宅購入の無料相談・工務店紹介サービス「auka(アウカ)」。住宅購入したいと検討しているお客様のために最適化されたUX/UIで、オンラインで最適な工務店をご紹介。2022年9月には累計GMVで（請負金額の合計額）100億円を突破し、ますますニーズが高まっています。 ■Virtual SaaS事業 LINEを用いた住宅メーカー樣向け集客支援サービス「アウカ来店プラス」。興味・関心のあるユーザーをWEBカタログや資料請求、イベント配信をフックにして、LINEに蓄積。定期的な1to1のコミュニケーションの仕組みにより、来店や再来店に繋げる「住宅メーカー樣の顧客来店」に特化したサブスクリプション型サービスです。 ≪社内カルチャー≫ 『"みんな"でプラットフォームを創る』 2017年に立ち上げ、まだ始まったばかりの組織です。 そのため、一人一人が「自らがプラットフォームの創り手である」という志しのもと すべての仕事の先にあるのは「ひとつのプラットフォームを"みんな"で創り上げること」とし、 どの職種・どの立場の人でも、対等に一つの目的に向き合える仕事環境を大切にしています。
https://herp.careers/v1/auka/QAec-ACok-IC
 
● プロダクト開発ユニット　「WEBディレクター」　ポジション
 
 
 
 
 
 
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