採用情報
採用ピッチ資料
aukaの拡大に加え、来店プラス+の展開など、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げなど、やるべきことばかりです。この産業で一歩踏み出しましたが、ともにMissionを達成してくれるプロフェッショナルが足りていません。
私たちについて
代表取締役CEO
河野 清博 Kiyohiro Kouno
2009年4月、日系コンサルティングファーム入社。リーマンショックで倒産企業が増える中、住宅不動産業界向けの現場主義・成果直結型のコンサルティングを経験。「戦略的中期経営計画策定」「商品開発」「営業力強化」「組織開発」など様々なテーマでコンサルティングを実施。2017年2月、ギバーテイクオール株式会社を創業し、代表取締役CEOに就任。2018年2月、熊本県に絞ってauka（アウカ）事業を立ち上げ。現在に至る。
メンバー
メンバーインタビュー
社内カルチャー／価値観
”みんな”でプラットフォームを創る
私たちのプラットフォームは、まだ始まったばかりです。
理想に対して完成度はまだ1%程度でしかありません。
非連続的に大きく成長するために、関わる人全員が視座を高く持ち、「自らがプラットフォームの創り手である」という意識を持って業務に取り組みたい、という想いがあります。
すべての仕事の先にあるのは「ひとつのプラットフォームを”みんな”で創り上げること」です。
どの職種・どの立場の人でも、対等に一つの目的に向き合える仕事環境を志します。
High Standard = 高い水準で仕事する
Open Mind = お互いに信頼し合う
働き方
全社員フルリモート環境
全国誰とでも働ける環境作りのために、コロナ前から全社員フルリモートです。
住む場所に縛られず、沖縄から北海道まで全国各地でリモート勤務できます。
コミュニケーションはSlack、会議はZoom、グループウェアはGoogle Workspace、契約管理はクラウドサインなど、全ての業務をウェブ上で行っています。
✔︎メンバーサポート
■プライベートと両立しやすい勤怠制度
例えばお子様の送り迎えが必要な時など、シフト勤務時間中でも一時的に勤務を離れてもOK。
プライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。小さいお子様を育てながら仕事したい人も大歓迎です！
■仕事環境サポート制度
自宅でも働きやすい環境のサポートのため、業務用のパソコン・ヘッドセット・ディスプレイなどの備品を希望に応じて会社負担で支給または貸与いたします。
エンジニアやデザイナーの方も快適に仕事ができるように環境構築をサポートいたします。
■在宅勤務支援制度
リモートで在宅勤務されている方の支援のため、「在宅勤務手当」を給与とは別途お支払いしています。
■スキルアップ支援制度
住宅ローンアドバイザーや住宅建築コーディネーターなど、家づくりに関わる資格の他、資格取得について全面的に会社負担でサポートいたします。
■好きに学べる書籍購入制度
読みたい書籍がある場合、会社負担で書籍を購入いたします。
■MVPギフト券プレゼント制度
月に一度の全社会にて月次MVPに選ばれた方に、Amazonギフト券などのプレゼントをお送りしています。
✔︎そのほか情報
■勤務時間
- オペレーター職：シフト制
- エンジニア・デザイナー等のクリエイティブ職や管理部門：フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 詳細は募集要項をご参照ください。
■福利厚生と休暇
| 社会保険 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 |
| 賞与 | 年1～2回 |
| 役職手当・職能手当 | マネジメント手当・在宅勤務手当 |
| 休暇 | 完全週休2日制 年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 |
こんな人と一緒に働きたい！
✔️ 物事を客観的に捉えてロジカルに判断するのが好きな人
✔️ 未知の領域でも、データ分析や仮説検証を武器にしてチャレンジしたい人
✔️ テクノロジーの力で30兆円規模のオールド産業を改善することに燃える人
✔️ お客様の一生に関わる大きな決断に関われることにワクワクする人
✔️ 中期的なスパンでビジネスシステムを作っていくことが好きな人
募集職種
選考フロー
| フロー | 内容 |
| 書類選考 | 履歴書と職務経歴書を確認させていただきます。 |
| 一次選考 | 最大60分のWeb(オンライン)面談を行います。 |
| 最終選考 | 役員面談を行います。 |
| オファー | オファーを出させていただきます。 |
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CEO 河野
人事 小川